Talento

Aprendizaje continuo

Formación interna

Taller de entrevista para responsables

Torre A - Sala 3

12:00-15:00

Formadoras

Liliana Gilabert Bañuls 

María Romero Pareja

Duración

3 horas

Objetivos

  • Reforzar y refrescar los conocimientos y habilidades de investigadores, coordinadores y/o personas designadas para la realización de entrevistas de personal con el fin de maximizar la eficacia y minimizar posibles errores en la ejecución de entrevistas y valoración de candidaturas
  • Adquirir y ampliar la profesionalización del proceso de entrevista de selección
  • Practicar los diferentes tipos de entrevista de selección
  • Disponer de una guía básica de entrevista de personal para todo tipo de puestos, así como de una batería de preguntas para las diferentes competencias requeridas
  • Mejorar nuestra valoración de candidaturas para seleccionar al perfil adecuado

Contenidos

  • La entrevista de selección.
    • Entrevista básica para todo tipo de pustos.
    • Preguntas de examen en selección de personal.
    • Preparación de la entrevista.
    • Qué mirar y qué escuchar en una entrevista. Comunicación vertal y no verbal.
  • Tipos de entrevistas.
    • Entrevista curricular. Entrevista en profundidad.
    • Entrevista por competencias y de incindentes críticos.
    • Entrevista telefónica.
    • Entrevista virtual.
  • Valoración de candidaturas. Qué hacer después de la entrevista.

INSCRIPCIONES